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公司口头辞退又反悔 有录音
口头录音
的
辞退
有效吗
视频时间 01:03
...因为要工资,单位
口头辞退
并
录音
,仲裁期间就没上班
答:
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,并且无故
辞退
劳动者,不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金和被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳...
公司辞退
我不开辞退通知书。有总经理
口头录音
可以申请仲裁么?_百度...
答:
1、
公司辞退
不开辞退通知书。有总经理
口头录音
可以申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
被
公司辞退
谈话可以
录音
吗
答:
口头录音
是有效的,如果劳动者的录音是与
用人单位
的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。但是如果是用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果员工有不符合试用期间的录用条件;严重违反用人单位的规章制度等过错情形或者可以被辞退的无过错...
被
口头辞退有录音公司
劝过回去上班
答:
法律主观:口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对
公司口头辞退
,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向 劳动监察 投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按 旷工 处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留...
被
公司
老板电话
口头辞退
(有电话
录音
),正在办离职。我要拿到赔偿,需要跟...
答:
劳动者被
用人单位辞退
了,正在办理离职,如果用人单位依法向劳动者支付了赔偿金或者经济补偿金,辞退通知书要不要没有关系,需要用人单位出具解除劳动合同证明即可。如果用人单位非法辞退劳动者,没有依法支付经济补偿金,劳动者需要尽可能多的掌握证据,这样的情况下,劳动者应当要求用人单位出具辞退通知书和...
口头辞退
怎么拿到证据
答:
口头辞退
当事人可以收集辞退时的
录音
录像、聊天记录、证人证言等作为证据。《中华人民共和国民事缺悉诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定...
您好,被
口头辞退
,我没有书面通知书,
有录音
,劳动合同,工牌可以吗?_百度...
答:
只要你有劳动合同。就可以证明你跟
公司有
劳动关系。如果
公司解雇
你在劳动合同期间,那么公司必须要补偿你。如果公司不补偿,你可以到劳动局去寻求帮助。也可以打全国热线电话12333寻求帮助。
被
公司辞退录音
需要注意什么
答:
(二)如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工,而是
用人单位
的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,
录音
往往是比较容易取得的证据。 (三)再有,如果单位以您旷工严重违反规章制度为由
开除
您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示,如果你从来没有见过...
公司口头辞退
员工要求赔偿却
反悔
答:
法律主观:劳动者被
公司口头辞退
,如果法律规定公司需要采用书面形式的,劳动者可以要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定,则劳动者不能要求公司赔偿。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
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